Sr. Manufacturing Engieering

About the role

Job Description En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo. Descripción del puesto: El/la Ingeniero(a) de Manufactura será responsable de desarrollar, mantener y mejorar los procesos de maquinado de engranes en una planta de transmisiones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega, costo y productividad. Trabajará en piso con Operaciones, Calidad, Mantenimiento, Herramentales e Ingeniería para resolver problemas, mantener procesos capaces y estandarizados, implementar cambios de producto/proceso y apoyar lanzamientos o mejoras de manufactura. Responsabilidades clave: Desarrollar y actualizar diagramas de flujo, PFMEA/AMEF, planes de control, instrucciones de trabajo y trabajo estandarizado. Analizar dibujos de ingeniería, tolerancias, características especiales y requerimientos de calidad de engranes. Dar soporte a procesos de maquinado, herramientas de corte, herramentales, fixtures, parámetros y métodos de inspección. Monitorear capacidad y estabilidad del proceso mediante SPC, Cp/Cpk, Pp/Ppk, MSA/R&R y análisis dimensional. Liderar la solución de problemas de calidad, scrap, retrabajo, paros y variación mediante análisis de causa raíz. Participar en cambios de ingeniería, tryouts, corridas piloto, validaciones y lanzamientos de producto o proceso. Coordinar acciones con Operaciones, Calidad, Mantenimiento, Herramentales, Ingeniería Industrial, Materiales y proveedores. Dar seguimiento a indicadores de productividad, OEE, tiempo muerto, scrap y cumplimiento del plan de producción. Asegurar la actualización de documentación, capacitación y estandarización después de cada cambio o mejora. Requisitos indispensables: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Manufactura, Electromecánica o carrera afín. Experiencia de [3–5] años en Mantenimiento / Manufactura, Ingeniería de procesos o soporte técnico a producción & Calidad. Experiencia en manufactura automotriz y solución de problemas directamente en piso. Conocimiento de maquinado de precisión; preferentemente engranes, componentes de transmisión o piezas automotrices. Conocimiento de PFMEA/AMEF, plan de control, SPC, MSA/R&R, 8D y análisis de causa raíz. Lectura e interpretación de dibujos de ingeniería, GD&T y tolerancias. Manejo de Excel y análisis de datos. Inglés técnico para lectura de documentos y comunicación con equipos de trabajo de USA. Requisitos deseables: Experiencia en tallado, rectificado, honeado o inspección de engranes. Conocimiento de herramientas de corte, desgaste, parámetros de proceso y refrigerantes. Experiencia con CMM, perfilómetro, medidores de redondez, gages funcionales o equipos de medición para engranes. Conocimiento de Lean Manufacturing, Six Sigma, Minitab, FIT, APS o sistemas equivalentes. Experiencia en PPAP, cambios de ingeniería, tryouts o lanzamientos. Habilidades y capacidades: Liderazgo técnico y trabajo efectivo con equipos multidisciplinarios. Comunicación clara con personal operativo, líderes, staff, proveedores y equipos globales. Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos. Sentido de urgencia, organización y seguimiento hasta el cierre de acciones. Trabajo en piso, atención al detalle y enfoque en seguridad y calidad. Adaptabilidad, iniciativa y orientación a la mejora continua. Indicadores de éxito del puesto: Mejora en seguridad, calidad, entrega, costo y productividad. Reducción de scrap, retrabajo, paros y problemas repetitivos. Mejora de capacidad y estabilidad de procesos críticos. Cierre oportuno y efectivo de acciones correctivas. Documentación y trabajo estandarizado actualizados. Implementación exitosa de cambios, validaciones y lanzamientos. Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador. Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte. General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

The selected candidate will be required to travel About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire . Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.